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太阳线直销软件 太阳线极差直销奖金制度软件:

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太阳线直销软件 太阳线极差直销奖金制度软件是主流直销制度中用得久,采用公司多的制度(比如安利),其制度符合社会 物资相对较少的卖方市场,社会贫富 差距较大,穷人想通过勤奋努力改变生活,从而进入了商品流通领域从事分销工作,形 成以公司为主导,以推销商品获利的个人致富模式,将自己的收入建立在不断 扩大的消费群体上,这种制度和很原始的一种 制度,他跟社会多劳多得的普遍价值观相对应,这种原始的直销制度在当时已是非常先进,就算在今天,制度在经过 许多次 调整后,仍旧保持原来的特点: 极差制度为直销人设置了很多“阶梯”,作为鼓励直销人不断升阶的动力。销售业绩越多,爬 的台阶越高,获得相应报酬也就 越高。 它的奖金主要分为两类: 

1、销售奖金。

就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别; 

2、领导奖金。

就是用“代数”来计 算(每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩)用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅 导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较 高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不 断地扩大销售额。 级差制度的特点包括: 

1、注重销售与团队管理;

允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的阶级。一 般情况下在脱离前的个人业绩是并 入上级的小组中计算的,即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。

归零就是业绩不累计,按月归零;我们可以知道传统级差制度特点是它包括有:零售毛利、 级差奖、领导奖金、分红和福利。 作为一种特有的制度形式,传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用。 

2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升; 

3、中高层收入丰厚; 

级差制度的一些弊端: 

1、运作成本高:包括时间成本、资金成本、管理成本、人力资源成本都比较高: 

2、前期启动速度较慢; 

3、太阳线横排要求较多(太阳线); 

千度太阳线直销软件 太阳线极差直销奖金制度软件特点 

1、高效能的 B/S 架构,透过 IE 浏览器就可以进行操作,没有任何程序更新的问题。 

2、易操作性,便于用户学习与操作,从而降低了企业的培训成本。 

3、良好的安全性,企业数据安全有了保证。 

4、实现企业数据统一共享的讯息平台。 

5、实现总部与各分部或分销团队的有机统一结合,充分发挥企业联盟优势。 

6、进行统一规划、产品调配,平衡与保证各直销机构库存的充足但又不积压,便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货 等状况; 

7、各分部、行政大区、事业部、小组、成员、代理商等能及时了解企业的各项信息与政策。 

8、通过对各直销网点的管理,保证了直销资源的最大优化,企业集团实现完整的直销资源体系的控制和管理。 

9、按照公司的业务规划,对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。并按照公司奖金制度和设定条件,准确无误计 算业绩奖金。 

10、直观化的系谱图,管理员可以查看任何人员的系谱图,会员登陆网站查看自己的系普图和奖金情况。 

11、通过对直销的深入理解,使系统更具有实用性和可操作性。 

12、系统具有较好的稳定性和数据安全性,能保证系统的长期永续运行。西安千度直销软件公司立足西安,服务全国,经过 多年的努力,我们已经掌握了一套非常系统的直销软件项目的操作模式,故无须当心因为距离的原因而影响到项目的合作, 您只需给我们一个电话,我们就会尽快为您提供解决方案并及时处理。千度公司欢迎您来制作直销软件,专业的直销软件开 发公司,公司有批技术精湛的开发团队,是公司的强大的后盾!直销软件选择千度是你明智的选择!